Pelatihan Peningkatan dan Pengelolaan Kompetensi Sumber Daya Manusia di Era Digital pada UMKM

Abstract

Pelatihan manajemen usaha bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Jeneponto merupakan upaya strategis untuk meningkatkan kapasitas wirausaha lokal agar mampu bersaing di pasar yang semakin kompetitif. Kegiatan ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kemampuan UMKM di Desa Tarowang dalam merencanakan usaha dan mengelola sumber daya manusia. Secara struktural UMKM menghadapi tantangan yang cukup berat, terutama yang berkaitan dengan kualitas sumber daya manusia. Pelatihan manajemen sumber daya manusia muncul sebagai intervensi krusial untuk menjembatani kesenjangan kompetensi tersebut. Kegiatan ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses pelaksanaan pelatihan, metode yang digunakan, serta menganalisis hasil dan dampaknya terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia pada UMKM setempat. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan tahapan observasi, wawancara, pelatihan, pendampingan, dan evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berkontribusi dalam meningkatkan pemahaman peserta tentang manajemen usaha, terutama pada aspek pengembangan kompetensi sumber daya manusia. Kegiatan ini menekankan pentingnya keberlanjutan program dan dukungan pemerintah daerah untuk memperkuat ekosistem pemberdayaan UMKM.