Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Go Rental Cabang Pendopo

https://doi.org/10.59971/jimbe.v2i5.470

Authors

  • Serli Dwi Permata Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Mardiana Puspasari Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Palembang
  • Amrah Muslimin Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Palembang

Keywords:

Employee Performance, Job Satisfaction, Work Environment

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang pendopo. Dalam penelitian ini populasi sebanyak 98 karyawan dan sampel 79 karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder dan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner, pada tahap analisis yang digunakan adalah kuantitatif. Adapun teknik analisis yang digunakan yaitu uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, sedangkan teknik analisis data berupa analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis F dan t serta koefisien determinasi (R2 ) dengan tingkat kesalahan 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif antara variabel kepuasan kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang Pendopo. Adanya pengaruh kepuasan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang Pendopo, adanya pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Go Rental Cabang Pendopo

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru Riau: Zanafa Publishing.

Anam. 2018. "Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah." Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam ( Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam) 46.

Darmadi. 2020. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Sisiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong." Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma.

Enny. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Darmadi. (2020). 2020. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Sisiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten tanggerang." Jurnal Ilmiah Manajemen ( Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma).

Hasibuan. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Kasmir. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia ( Teori dan Praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rahmanendra, Dwi dan Suhardi, Eka. 2019. "Peningkatan Komitmen Organisasi." Jurnal Manajemen.

Robbins, S. P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Sinambela, L. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.

Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group

Published

2025-05-03

How to Cite

Permata, S. D., Puspasari, M., & Muslimin, A. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Go Rental Cabang Pendopo. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis Dan Ekonomi (JIMBE), 2(5), 381–388. https://doi.org/10.59971/jimbe.v2i5.470

Issue

Vol. 2 No. 5 (2025)

Section

Articles
Copyright & Licensing

Copyright (c) 2025 Serli Dwi Permata, Mardiana Puspasari, Amrah Muslimin

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)