Pengaruh Komitmen dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan pada Matahari Departemen Store Metropolitan Mall Bekasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan pada Matahari Departemen Store. Penelitian melibatkan 86 responden menggunakan metode sampel jenuh, di mana seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi (R2) diolah menggunakan bantuan SPSS versi 25. Hasil hipotesis pertama diterima, nilai t hitung sebesar 10,340 lebih besar dari t tabel sebesar 1,988, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,0. Menunjukkan pengaruh positif dan signifikan antara komitmen (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) Matahari Departemen Store Metropolitan Bekasi. Hasil hipotesis kedua diterima. Hasil hipotesis kedua diterima nilai t hitung sebesar 10,156 yang lebih besar dari t tabel sebesar 1,988, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Menunjukkan kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Metropolitan Mall Bekasi. Hasil hipotesis ketiga diterima hasil uji F diperoleh nilai F hitung sebesar 73,920 yang lebih besar dari F tabel sebesar 3,108, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Menunjukkan komitmen kerja dan kedisiplinan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Metropolitan Mall Bekasi.