Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Non-PNS di Perpustakaan Wilayah Provinsi Sulawesi Selatan

https://doi.org/10.59971/jimbe.v1i3.14

Authors

  • Muh. Syahdan Zuhair Universitas Negeri Makassar
  • Muh. Ichwan Musa Universitas Negeri Makassar
  • Uhud Darmawan Natsir Universitas Negeri Makassar
  • Khaidir Syahrul STIEM Bongaya

Keywords:

Leadership, Democratic, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine whether there is an influence of the democratic leadership style on the performance of non-PNS employees at the Library Service of South Sulawesi Province. The research method used is a quantitative approach with survey techniques. In this study, data collection was carried out using an online questionnaire with the help of Google form. Respondents in this study were non-PNS employees with a total of 35 people. Data analysis was carried out using Pearson correlation and simple regression with the help of SPSS 25. The results showed that democratic leadership style had a positive and significant effect of 50% on the performance of non-PNS employees at the Library and Archives Service of the Province of South Sulawesi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdul Wahid Rosyidi. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pustakawan pada Perpustakaan Perguruan Tinggi Negeri di Surabaya: Studi Eksplanatif pada Perpustakaan Universitas Airlangga, Institut Teknologi Sepuluh November, Universitas Negeri Surabaya, Politeknik Elektron. Universitas Airlangga.

Agustiningrum, A., Indrawati, C. D. S., & Rahmanto, A. N. (2012). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Adminitrasi Perkantoran, 1(1).

Djunaedi, R. N., & Gunawan, L. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan. PERFORMA: Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis, 3(3).

Ferdian Kurniawan, Y. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Anugerah Jaya. AGORA, 6(2).

Huseno, T. (2016). Kinerja Pegawai Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Media Nusa Creative.

Instan, M., & Hardinata. (2020). Gaya Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Kerja dan Imbalan Finansial Terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Persatuan Perguruan Taman Siswa Curup. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 25(1), 66–81.

Khairizah, A., Noor, I., & Suprapto, A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik (JAP), Vol 3 No 7.

Lestari Puji, U., & Putra Rachman, A. (2021). Pengamatan Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 4(2), 102–106.

Mitang, B. B., & Kiha, K. E. (2019). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Kompesasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Inspirasi Ekonomi, 4(2), 41–60.

Nopitasari, E., & Krisnandy, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Intrinsik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pangansari Utama Food Industry. Jurnal Ilmu Manajemen, 14(1), 15–30.

Olla Octavia Santi, T. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan-Studi Pada PT. Timor Express Intermedia Kupang. Journal of Management, 5(2), 259–272.

Pratama, T. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan, Penelitian dan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Mowrowali dengan Motivasi Kerja Sebaga Variabel Intervening. Jurnal Katalogis, Vol 4 No 8, 54–61.

Rauf, D. I., & Anis. (2022). Value Chain Model in Zakat Management at Makassar City National Amil Zakat Agency. Economics and Business Journal (ECBIS), 1(1), 17–26. https://doi.org/10.47353/ecbis.v1i1.3

Rozarie, R. A. De. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. R.A.De.Rozarie.

Susanti, Y. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sungai Pinang Kota Samarinda. EJurnal Adminitrasi Negara, 3(1), 271–284.

Syamsidar, & Yustikarini, L. (2019). Kepemimpinan Demokratis dalam Upaya Meningkatkan Motivasi. Proseding Seminar Nasional Pendidikan Program Pascasarjana Universitas PGRI Palembang, 975–988.

Published

2023-06-29

How to Cite

Zuhair, M. S., Musa, M. I., Natsir, U. D., & Syahrul, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Non-PNS di Perpustakaan Wilayah Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis Dan Ekonomi (JIMBE), 1(3), 121–130. https://doi.org/10.59971/jimbe.v1i3.14

Issue

Vol. 1 No. 3 (2023)

Section

Articles
Copyright & Licensing

Copyright (c) 2023 Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE)

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)