Membangun Chemistry Tim Dalam Menyelesaikan Program Kerja
Keywords:
Chemistry Tim, Program Kerja, OrganisasiAbstract
Dalam konteks globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, efektivitas kerja tim menjadi kunci utama untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis cara membangun hubungan interpersonal yang kuat di antara anggota tim dengan latar belakang yang berbeda, serta mengeksplorasi bagaimana pelatihan dan kegiatan bersama dapat meningkatkan kepercayaan antar anggota tim. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi terbuka dan kolaborasi dalam proyek kecil dapat meningkatkan chemistry antar anggota tim, yang berkontribusi pada penyelesaian program kerja secara efektif. Selain itu, pengakuan terhadap perbedaan individu dan penerapan Teori Perilaku Rencana (TPB) memberikan wawasan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan strategi untuk meningkatkan efektivitas kerja tim di berbagai organisasi.
Downloads
References
Anwar Sani, Muhammad, dan Haliza Nur Amalia Putri. 2023. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Dinamika Konflik Dalam Kelompok Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Organisasi.” Journal of Islamic Business Management Studies 4(1): 31–41.
Gardner, Erle Stanley. 1960. “No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title.” (5): 63–65.
Herawati, Lilik, Novitasari Triyastuti, Erik Darius, dan Tri Pusat. 2024. “Zaman Dan Tri Pusat Pendidikan Khd Di Smkn 1 Sedan.” 7: 8478–84.
Hikmah, Sofia Nurul, dan Sugama Maskar. 2020. “Pemanfaatan Aplikasi Microsoft Powerpoint Pada Siswa Smp Kelas Viii Dalam Pembelajaran Koordinat Kartesius.” Jurnal Ilmiah Matematika Realistik 1(1): 15–19.
Iii, B A B, A Jenis, dan Pendekatan Penelitian. 2015. “n = N.” : 45–57.
Iii, B A B, A Pendekatan, dan Jenis Penelitian. 2020. “Muri Yusuf, Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan, (Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri, 2017), h. 372.”
Lasmi, Aida, Habib Bayhaqi, dan Suhairi Suhairi. 2021. “Membangun Kerjasama Tim yang Efekti dalam Organisasi.” Da’watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting 2(1): 35–45.
Maritim Bina Bahari, Jurnal, dan Syafriyansyah Akademi Maritim Bina Bahari. 2022. “Prosuder Trucking Dari Terminal Peti Kemas Depo Container Pt. Pelindo Ii Palembang Ke Gudang Tanjung Api-Api Oleh Pt. Berkah Naira Lines Palembang.” Jurnal Maritim Bina Bahari 03(01): 81–89. http://akmar-binabahari-plg.ac.id.
Mellati Fifitrotin, ah, dan Ahmad Ramdani. 2024. “Membangun Tim Kerja Yang Kuat Strategi Efektif Untuk Kolaborasi Dan Sinergi.” Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1(4): 177–86. https://doi.org/10.62017/merdeka.
Rahayu, Yudiati dan. 2020. “Analisa Kebutuhan Untuk Resiliensi Pada Ibu Yang Memiliki Anak Autis.” Analisa Kebutuhan Untuk Resiliensi Pada Ibu Yang Memiliki Anak Autis. http://repository.unika.ac.id/id/eprint/22253.
Suhairi et al. 2023. “Peranan Komunikasi Antarpribadi Dalam Manajemen Organisasi.” INNOVATIVE: Journal of Social Science Research 3: 4810–23.
Sundari, Sri. 2024. “Komunikasi Interpersonal dalam Membangun Harmoni dan Produktivitas di Tempat Kerja.” 1(3).
Susanto, Dedi, Risnita, dan M. Syahran Jailani. 2023. “Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data Dalam Penelitian Ilmiah.” Jurnal QOSIM Jurnal Pendidikan Sosial & Humaniora 1(1): 53–61.
Wiyono, Darul. 2021. “Kerjasama Tim dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti.” Indonesian Journal of Office Administration Adminof 3(2): 1–12.
Published
How to Cite
Issue
Section
Copyright (c) 2024 Retno Sulistiawati, Ariyanti Puspita Sari, Rauly Sijabat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
